[นายพรนรินทร์ ภูครองหิน]

กรณีศึกษา กรณีการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ต้องพิจารณาตามรูปแบบขั้นตอน หรือวิธีการอันเป็นสาระสำคัญตามที่กฎหมายกำหนดไว้ การที่ผลการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนของนายช่างโยธาผู้อำนวยการกองช่างให้ 1 ขั้น ปลัด อบจ.เห็นด้วยกับการพิจารณาดังกล่าว แต่นายก อบจ.มีคำสั่งให้งดเลื่อนขั้นเงินเดือนโดยอ้างว่าไม่มีผลงาน กล่าวคือ คำสั่งดังกล่าวจึงไม่ชอบด้วยกฎหมาย มีผู้ขอมาครับท่าน คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุด แผนกคดีบริหารงานบุคคล คดีหมายเลขดำที่ อบ. 5/2561 คดีหมายเลขแดงที่ อบ. 38/2565 (ค้นโดยนิติกรพร)
<a href="https://www.nitikon.com/document/doc_121435607420240518_122628.pdf" target="_blank">https://www.nitikon.com/document/doc_121435607420240518_122628.pdf</a>